「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を受賞しました

〜 大手企業部門（5,000名未満）第１位 〜

　ごうぎんは、株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」にて、総契約者数1,017社のうち大手企業部門（5,000名未満）において「第１位」になりましたので、お知らせします。
　当行は、全従業員を対象に「エンゲージメントサーベイ」を実施し、会社と各職場が一体となった職場改善活動に取り組んでいます。今回、特に「職場の一体感」「理念や戦略の浸透」「変革実感」などの項目において従業満足度が向上したことが評価されました。
　当行は引き続き、従業員一人ひとりが心身ともに充実し、活き活きと活躍し続けることができる職場環境づくりに取り組んでまいります。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」について
　　リンクアンドモチベーション社の「エンゲージメントサーベイ」を2024年中に実施した企業の中
　から、「エンゲージメントスコア（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したの）」
　が高い10社が選出・表彰される年に一度の式典です。
　※詳細は、公表HP（https://www.motivation-cloud.com/lp/bmcaward）をご参照ください
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/94297/24/94297-24-5d14f08a60ad16a013d91066f6fe6f4e-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]　　　　　　　　　　3/12に開催された表彰式の様子　　　　当行出席者：人事部長 原 直幸（左から5人目）
２．当行のエンゲージメント向上に向けた取り組み
　　当行は2022年度より、全従業員に対し「エンゲージメントサーベイ」を実施し、組織のエンゲー
　ジメント状況を可視化しています。全社および職場単位の強みや組織課題を明確にしたうえで、会社
　と各職場が一体となって、よりよい職場の実現に向けた改善活動に取り組んでいます。

　【エンゲージメント向上に向けた取り組み例】
・全所属長を対象としたマネジメント研　　　　　・挑戦意欲/能力発揮を高めうる人事制度への改定
・コミュニケーションツール「TUNAG」の活用 　・女性役員との座談会開催　など

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/94297/24/94297-24-aee0710290a1fe2c4ef86bb601887e61-1447x375.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]