コズム、4つのコアバリューを策定。変化を楽しむ組織でさらなる成長へ

2025年5月9日(金)16時40分 PR TIMES

〜共に働きたい仲間と、信頼でつながるチームづくりを目指して〜

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 AI・IoTの力で製造業のDXを推進するスタートアップ、株式会社コズム(本社:東京都千代田区、代表取締役:橋本優希、以下「コズム」)は、この度、当社の企業活動における意思決定や行動の拠り所として、4つのコアバリューを策定しました。

私たちは、「共に働きたい」と思える人を大切にしています。今回のバリュー策定は、創業からの急速な組織拡大を経て、より強いチームをつくるための指針を明文化するものです。社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体の力を高めていくため、採用や評価、日々の仕事における行動基準として、今後このバリューを活用してまいります。
■コズムのバリューの構造
コズムのバリューは、「素直さ」「思考力」「ガッツ」「アニマルスピリット」の4つのコアバリューを軸に構成されています。

それらをつなぐ要素として「コミュニケーション能力」を位置づけ、周囲を巻き込む求心力によって、互いの力を引き出し合いながら信頼できるチームを築いていくことを目指します。
■4つのコアバリュー
・素直さ
相手の言葉に耳を傾け、学びに変えていく。
率直なフィードバックを受け止められる人には、自然と協力が集まります。
素直な姿勢は、良い関係と信頼を生み出し、組織全体を前に進めていきます。

・思考力
物事の背景を考え、仮説を持って行動し、目的を見失わない。
複数の視点から状況を捉えることで、より良い選択ができるようになります。
自ら考え、動ける人は、チームに新しい力をもたらします。
必要な思考力は以下の通りです。
・レイヤー思考:物事や課題のレイヤーを理解すること。
・仮説思考:すべてのタスクに仮説を持って挑むこと。意思や仮説のない試行に意味はない。期待を持ってタスクに臨む姿勢が重要。
・目的思考:そのタスクや課題が、どのような大義のもとに生まれたのかを理解すること
・多人称思考:自分と相手がどの立場で対話しているのかを把握し、相手の期待値を超えること

・ガッツ
粘り強く、やりきる力。
うまくいかない時も、諦めずに試行錯誤を重ねることで、経験は積み重なります。
挑戦を続ける姿勢が、人を惹きつけ、結果を生み出していきます。

・アニマルスピリット
現状に満足せず、次の一手を探し続ける。
大胆さと前向きな意志をもって挑戦できる環境が、ここにはあります。
自ら機会をつくり、未来を切り拓く人を、私たちは歓迎します。

■コズムに興味を持ってくださった方へ
創業から約2年半。事業の急成長とともにチームの規模も拡大する中で、私たちは「カルチャーの軸」を必要としていました。今回のバリューは、これから仲間になる方々にも「コズムらしさ」を伝えたいという想いから生まれました。

特に、スタートアップならではの変化や挑戦に前向きに向き合える方と、私たちは共に未来をつくっていきたいと考えています。

コズムでは現在、さまざまなポジションで仲間を募集中です。バリューに共感してくださる方は、ぜひご応募ください。


採用問い合わせはこちら :
https://herp.careers/v1/cosmcorp



[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/114286/35/114286-35-e9a520ce1bcf8c75bfa68f45f2b9e6dd-962x244.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社コズム
株式会社コズムは、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、製造業をはじめとする様々な業界にDX製品・ソリューションを提供し、お客様の課題解決を推進しています。

特に、日本において製造業は最大の市場規模であり、労働人口も1,000万人以上に及びます。しかしながら、国際的な競争力を維持するために、製造業には急速なデジタル化が求められています。

日本のデジタル競争力の低下が深刻な課題となる中、我々は業界特化型スタートアップとしての柔軟性を活かし、迅速な意思決定、先端技術への探求、そして情熱をもって、社会をクリエイティブな方向へ導くことで、大きなインパクトを与えていきます。


本社    :東京都千代田区神田三崎町2丁目10−8 オリックス水道橋ビル 5F
代表者   :代表取締役 社長 橋本優希
設立日   :2022年11月
資本金   :8,200万円
会社HP    :https://cosmcorp.jp
お問い合わせ:https://cosmcorp.jp/contact

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