【人事エグゼクティブ向けイベント】学習院大 守島基博教授・武蔵野大 伊藤羊一教授登壇！「“次世代マネージャー”を育てる！～管理職離れの背景・原因・処方箋～」

2025年7月17日（木）開催「HRエグゼクティブフォーラム 2025 Summer Vol.17」（参加無料）

人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介）は、2025年7月17日（木）に「HRエグゼクティブフォーラム 2025 Summer Vol.17」をオンラインにて開催いたします。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41222/94/41222-94-aa0d9f38a8b8824218139f6199a4532e-1136x717.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
申し込む :
https://www.hrpro.co.jp/hr_executive_forum/2025summer/?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=ad_prtimes_ef17_250522A

■特設サイト：https://www.hrpro.co.jp/hr_executive_forum/2025summer/(https://www.hrpro.co.jp/hr_executive_forum/2025summer/?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=ad_prtimes_ef17_250522A)

「HRエグゼクティブフォーラム」は、大手企業の経営者、人事担当役員、部長クラスの方々に向けて、先進的な取り組みをされている有識者や人事キーパーソンをお招きして開催しています。
第17回目となる今回は、『“次世代マネージャー”を育てる！〜管理職離れの背景・原因・処方箋〜』をテーマに開催いたします。

組織力強化の鍵であるマネージャー（管理職）。
しかし近年、業務量の増大や責任の重さなどを理由に、「マネージャーになりたくない」と考える従業員が増加しています。
経営・人事として、マネージャーを志望する人材を増やすために、また、負荷が高まるマネージャーを支援し、成長に導いていくために、どのような仕掛けや組織風土が必要なのでしょうか？
組織に成長と革新をもたらすために、“次世代マネージャー”を増やし、支援し、育てる方策について、皆様と考えていきたいと思います。
お申込みを心よりお待ち申し上げます。
■プログラムのご紹介
　---------------------------------------------------
　・13:00〜13:05　ご挨拶
　---------------------------------------------------
　・13:05〜14:05【基調講演1】
　　“次世代マネージャー”を育てる！
　　　〜リーダーシップの本質と引き出し方〜
　〔登壇者〕
　　伊藤 羊一氏 武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長
　---------------------------------------------------
　・14:10〜14:40【講演1】
　　生成AIと人材データの融合による組織変革の実践
　　〜人的資本時代における科学的人事戦略の最前線〜
　〔登壇者〕
　　山夲 哲平氏 株式会社プラスアルファ・コンサルティング タレントパレット事業部 副事業部長
---------------------------------------------------
　・14:45〜15:15【講演2】　
　　「ありたい姿」から始める管理職育成
　　　〜Will/Can/Mustで描く、次世代マネジメント〜
　〔登壇者〕
　　古川 武生氏 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
　---------------------------------------------------
　・15:20〜15:50【講演3】
　　燃え尽きない一流のマネジャーは何をしているのか？
　　〜セルフ・コンパッションが導く、"成果を出し続ける組織づくり"のポイント〜
　〔登壇者〕
　　若杉　忠弘氏 株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター
　---------------------------------------------------
　・16:00〜17:00　【基調講演2】
　　成長と挑戦を目指す富士通の変革
　　〜全ての新任管理職を“公募制”にしたねらい〜
　〔登壇者〕
　　守島 基博氏 学習院大学 経済学部経営学科 教授
　　森川 学氏 富士通株式会社 CHRO室長
　---------------------------------------------------
　17:00〜　　　　エンディング
　---------------------------------------------------
　※プログラム内容は変更となる可能性がございます
■「HRエグゼクティブフォーラム 2025 Summer Vol.17」開催概要
〔日 時〕2025年7月17日（木）13:00〜17:00
〔配信形式〕オンライン（Vimeo）
〔対 象〕経営者、人事担当役員、部長、課長クラスの方々
〔参 加 費〕無料
〔定 員〕500名
〔主 催〕ProFuture株式会社
〔協 力〕一般財団法人 日本科学技術連盟
〔協 賛〕株式会社グロービス、株式会社プラスアルファ・コンサルティング、マンパワーグループ株式会社
〔視聴＆アンケート回答特典〕
抽選で合計50名様に、下記2冊よりご希望される書籍を進呈
『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法（税込：1,012円）』小林祐児 著
『話す 聞く 考える（税込：2,420円）』伊藤羊一 著
〔公式URL〕
https://www.hrpro.co.jp/hr_executive_forum/2025summer/(https://www.hrpro.co.jp/hr_executive_forum/2025summer?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=ad_prtimes_ef17_250522A)
〔お問い合わせ〕ProFuture・フォーラム事務局 seminar@hrpro.co.jp
■会社概要
企業名 ： ProFuture株式会社
代表者 ： 代表取締役社長CEO 寺澤 康介
所在地 ： 〒100-0014東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
設立 ： 2007年7月
事業内容 ： 人事ポータルサイト『HRプロ』、経営層向け情報サイト『経営プロ』、
　CMS・MA一体型ツール『Switch Plus』、人事担当者・経営者向けイベント
『HRサミット』の開催などメディア事業、イベント事業、ソリューション事業、
人事関連の研究
URL ： https://profuture.co.jp/